【グローバル×キャリア】新企画!グローバル・オンラインカフェへのご案内(無料)

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こんにちは!南アフリカの自動車マーケッター x MBAホルダーのマサ (@mappyinME) です。

2023年1月より、「グローバル・オンラインカフェ」という企画を実施することにしました。

GCCオンラインカフェは、キャリアバリスタと呼ばれるグローバル経験が豊富で専門性を持ったモデレーターが、毎週日曜に「グローバル×キャリア」をテーマに、様々な議題を話しながら交流するという企画です。

本ページより申し込みが可能で、企画・実行の想いやコンセプトなども簡単に紹介させて頂きます。

どなたでも参加可能なので、お気軽にご参加ください!

\申し込みはこちら/

【グローバル×キャリア】新企画!グローバル・オンラインカフェへのご案内(無料)

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グローバル・オンラインカフェの立ち上げの想い

世界での、日本のプレゼンスに危機感を感じる

2022年の外務省「海外在留邦人数調査統計」によると、現在海外で生活している日本人の数は約130万人ほどとなっています。

この数字は多いのか少ないのか、判断が難しいですね。

僕は現在、邦人が1,200名程度住む南アフリカに駐在していますが、アフリカ全体の邦人の数は約6,200人となっています。

一方、アフリカ大陸に住む中国人の数はどうでしょうか?

その数、なんと100万人といわれています。

世界中で生活している邦人の数とほぼ同数の中国人の方が、アフリカに住んで働いています。

韓国人も数万人ほどいると言われており、家電のSamsungや車のHyundai/ Kia自動車など、プレゼンスは高まるばかりです。

一方東南アジアでは、文化・ビジネス共に日本のプレゼンスが大きく、Next Frontierと呼ばれるアフリカ大陸、その他海外を東南アジアのようにしたい」という想いを抱くようになりました。

人材不足?多くの企業でグローバル人材が足りていない

総務省の実施した「グローバル人材の確保状況等に関する企業の意識調査」によると、約7割の企業で、グローバル人材が不足、又はどちらかと言えば不足していると回答しています。


出典:グローバル人材の確保状況等に関する企業の意識調査

ちなみに、グローバル人材とは以下の3要素を満たした人材とされています。

・語学・コミュニケーション
・異文化理解の精神
・主体性・積極性

調査では、グローバル人材の確保状況にこのような評価となっています。

ⅰ)語学力・コミュニケーション能力については、約6割の企業(605社)が向上又はやや向上していると回答している一方、ⅱ)異文化理解の精神については、約5割の企業(493社)、ⅲ)主体性・積極性については、約3割の企業(319社)にとどまっており、相対的には、異文化理解の精神及び主体性・積極性について、より一層の向上が必要であることがうかがわれる

異文化理解の精神や主体性・積極艇が課題となっています。

なお、グローバル人材について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

\グローバル人材について詳しく知りたい方はこちら

【徹底解説】グローバル人材とは?必要なスキル5つとメリット3つ(グローバルに活躍する)
【徹底解説】グローバル人材とは?必要なスキル5つとメリット3つを紹介します。必要なスキルは、1) 語学力(英語)、2) 異文化理解力、3) コミュニケーション能力、4) 主体性・積極性・チャレンジ精神、5) 柔軟性と好奇心、です。メリットは、1) 就職先の幅が広がる、2) 所得が上がる、3) 視野が拡がる、の3つです。

グローバル人材を増やしたいという想い


写真:筆者が26歳でサウジアラビア駐在中に中国出張へ行った際の一枚。寸暇を惜しんで、世界中飛び回った。

グローバルで活躍する人材をもっと増やして、世界での日本プレゼンス向上に寄与したい

今までイスラム圏を中心とした5カ国で7年以上働き37歳にして、心から想ったことです。

自分にできることはないか、そんなことを考え始めました。

自分でできることは限られている

約1年間、色んな企画を立て実行し、多くの方に参加頂くも、最終的に感じたことは「自分でできることは少ない」という事でした。

そんな中、志を同じにする華僑起業家のRuyi Zhouさんやツイッターで知り合った海外移住のMinisakiさんと話している中で、「チームでやればいいんじゃない?」とアドバイスを頂きました。

毎週「グローバル×キャリア」をテーマで、様々な議題に興味を持った人が緩く集まって、学んで交流できるカフェみたいな場があったらいいよね。

こんな想いから「グローバル・オンラインカフェ」は生まれました。

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グローバル・オンラインカフェのコンセプト・申し込み

グローバル・オンラインカフェの企画・実行

グローバル・オンラインカフェでは、グローバルな経験・専門性を持っている「キャリアバリスタ」がテーマを設定します。

参加者の方は、興味のあるテーマに登録し、当日参加頂くだけで、準備などは何もいりません。

グローバル・オンラインカフェの特徴
専門性を持ったグローバル人材がキャリアバリスタ(現在15名)
・毎週日曜に1時間のみ
顔出し自由、飲食や途中入場、退出もOK
英語セッションもあり
全てオンラインのため場所を選ばない
・グローバル人材とのネットワークが築ける
・もちろん無料です!

【誰でも参加可能!】グローバル・オンラインカフェの参加はこちらから(無料)


グローバル・オンラインカフェは、以下のページから申し込むことが出来ます。

次月まで申し込みが可能なので、ご確認ください。

\申し込みはこちら/

なお、まさが共同運営するツイッターのGlobal Career Communityに入りたいという方は、以下のURLから覗きに来てください。

お気軽にご参加くださいね。

過去に実施したテーマ

グローバル人材に必要なスキルや知識が身に付くテーマを中心に実施しています。

過去と、現在実施中のテーマ・キャリアバリスタを紹介します。

アーカイブ【1月・2月分】

アーカイブ【3月分】

参加者の属性

2023年3月時点で、参加者の属性は以下の通りです。

参加者の属性
・年齢層:20~50代
・男女:40 60
・参加国:日本 60%、欧州 17%、中東/アフリカ13%、アジア10%
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さいごに

それでは、グローバル・オンラインカフェでお会いしましょう!

このグローバル・オンラインカフェが皆さんのグローバルキャリアの一助になること、心から願っています。

\申し込みはこちら/

この記事を書いた人

▶大手グローバル企業で入社3年目に海外駐在に選抜され5カ国7年超駐在し、新興国で挑戦し続ける▶一刻も早く海外に出るため、英検1級/TOIEC 925を含む資格を11個取得。世界トップランカーのieビジネススクールでEMBA取得▶6年で3回昇格しマネジメントへ。マーケティング部長として多国籍チームを率いる▶グローバルで活躍する日本人を増やすため、グローバル人材育成プログラムGlobal BootCampを開発・主催。

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