デメリット

【徹底解説】海外で現地採用として働くメリット8つとデメリット3つを海外駐在員との比較と共に解説します。海外現地採用では、国や職種が選べたり、英語実践力が異文化理解力を養えるため、今後のキャリアの飛躍に追い風になるでしょう。一方、福利厚生が薄かったり昇進の機会が限られているなどのデメリットもあります。

【徹底解説】海外駐在員とは？年収、メリット・デメリット、なり方を5カ国７年の駐在経験から解説。海外駐在員とは、会社に命じられ、海外の子会社・関連会社に一定期間派遣される従業員のことです。年収は、日本と比較すると、額面で1.2～1.5倍、手取りが1.5倍～1.8倍程度となります。メリットも多い海外駐在員を目指しましょう。

【結論】海外駐在は転職に絶対有利です。もし海外駐在を打診されているなら、確実に行くべきです。理由は５つあります。1) マネジメント能力の向上、2) リーダーシップ力、3) 経営能力の獲得、4) 語学力の向上、 5) 地域専門性の獲得。転職の方法も解説しています。

【実体験から】海外赴任の６つのメリットと3つのデメリットを、５カ国７年の現役駐在員の筆者が解説。給与アップ意外に、マネジメント能力向上・転職に有利・語学力の向上・異文化理解力の向上・社内ネットワークの構築があります。デメリットは、異文化が故にストレスが溜まったり、治安など生活が不安定になることです。