海外駐在する

【業界・職種別】海外勤務が出来る企業を徹底解説、海外駐在員しか知らない企業も紹介します。もっと海外勤務が多いのが商社で、自動車メーカー・自動車部品・家電、精密機器と続きます。建設や機械メーカーも多く派遣しており狙い目です。他にも、JETRO・JICA・太知ホールディングスなど、海外駐在前提の団体も多くあります。

【徹底解説】海外で現地採用として働くメリット8つとデメリット3つを海外駐在員との比較と共に解説します。海外現地採用では、国や職種が選べたり、英語実践力が異文化理解力を養えるため、今後のキャリアの飛躍に追い風になるでしょう。一方、福利厚生が薄かったり昇進の機会が限られているなどのデメリットもあります。

新興国に駐在するということ｜海外駐在のちょっとした苦労話をしよう。南アフリカに住む、日系企業の駐在員が経験した新興国駐在の話です。新興国駐在では、経済や治安の不安以外に、実は日常生活のこまごました事に対するストレスが相当に溜まります。本記事はほんの一例ですが、そのストレスを具体的にイメージしてもらえたら幸いです。

【徹底解説】 異文化理解力を深める方法７つを紹介｜海外留学・勤務者は必須です。方法は、1) 英語を身に付ける、2) 子供のように何でも好奇心を持つ、3) 疑問は何でもぶつける、4) 自習をする（本を読む）、5) 積極的にコミュニケーションを取る、6) 現場に足を運ぶ、そして7) チーム内でルールを作ってしまう、です。

【徹底解説】異文化コミュニケーションとは？メリット６つとスキルを身に付けるポイントを解説。異文化コミュニケーションのメリットは、１）外国人と働き成果を出せる、２）視野が拡がる、３）語学力がつく、４）忍耐力がつく、５）柔軟性がみにつく、６）自国の立ち位置を確認できる、です。

異文化理解力を身に付ける上で大切なこと６つと気を付けること２つを解説します。異文化理解力はグローバル人材に必須です。たいせつなこと６つは、１）英語を身に付ける、２）子供のように好奇心を持つ、３）疑問は何でもぶつける、４）自習をする（本を読む）、５）積極的にコミュニケーションを取る、６）現場に足を運ぶ、です。

【必読】異文化理解はなぜ必要なのか？理由７つと異文化理解の基礎を解説します。理由７つは、１）グローバル化が進む、２）外国人と働き成果が出せる、３）視野が拡がる、４）語学力が身に付く、５）忍耐力がつく、６）柔軟性が身に付く、７）自国を理解できる、です。海外で苦戦するグローバル人材の典型的な例も２つ、取り上げています。