海外駐在のノウハウ

20代で海外駐在する方法7つは、①きちんと仕事をこなす、②発信する、③社内ネットワークを築く、④積極性をアピール、⑤英語力の向上、⑥専門性を磨く、⑦海外駐在しやすい会社への転職、です。20代で海外に行くには研修プログラムを利用するのが最もハードルが低く、充実した会社を業界別に本記事内で紹介しています。

【年代別】モチベーションが上がらない7つの原因と具体的対応策を解説します。原因①: 目標の不明確さ、原因②: 成果への達成感の不足、原因③: ワーク・ライフ・バランスの乱れ、原因④: 情報過多とストレス、原因⑤: 孤立感とモチベーション低下、原因⑥: 自己評価の低さ、原因⑦: 意義や価値の不明確さ。

【業界・職種別】海外勤務が出来る企業を徹底解説、海外駐在員しか知らない企業も紹介します。もっと海外勤務が多いのが商社で、自動車メーカー・自動車部品・家電、精密機器と続きます。建設や機械メーカーも多く派遣しており狙い目です。他にも、JETRO・JICA・太知ホールディングスなど、海外駐在前提の団体も多くあります。

【徹底解説】海外で現地採用として働くメリット8つとデメリット3つを海外駐在員との比較と共に解説します。海外現地採用では、国や職種が選べたり、英語実践力が異文化理解力を養えるため、今後のキャリアの飛躍に追い風になるでしょう。一方、福利厚生が薄かったり昇進の機会が限られているなどのデメリットもあります。

新興国に駐在するということ｜海外駐在のちょっとした苦労話をしよう。南アフリカに住む、日系企業の駐在員が経験した新興国駐在の話です。新興国駐在では、経済や治安の不安以外に、実は日常生活のこまごました事に対するストレスが相当に溜まります。本記事はほんの一例ですが、そのストレスを具体的にイメージしてもらえたら幸いです。

【徹底解説】 異文化理解力を深める方法７つを紹介｜海外留学・勤務者は必須です。方法は、1) 英語を身に付ける、2) 子供のように何でも好奇心を持つ、3) 疑問は何でもぶつける、4) 自習をする（本を読む）、5) 積極的にコミュニケーションを取る、6) 現場に足を運ぶ、そして7) チーム内でルールを作ってしまう、です。

【徹底解説】異文化コミュニケーションとは？メリット６つとスキルを身に付けるポイントを解説。異文化コミュニケーションのメリットは、１）外国人と働き成果を出せる、２）視野が拡がる、３）語学力がつく、４）忍耐力がつく、５）柔軟性がみにつく、６）自国の立ち位置を確認できる、です。