グローバル体験談

海外駐在は待遇が良い一方、残業が多い事がある一方、現地採用では職や働く国を自由に選ぶことができます。海外に出る前に、英語や渡航国のことはよく調べてリスペクトを持つことが、現地に行って成果を出せるかどうかに大きく影響します。今回はグローバルキャリアデザイナーで海外駐在と現地採用の両方経験された八木さんのインタビュー。

海外駐在を経て起業された起業家の関口千恵さんのインタビュー記事。海外駐在中にソフトスキルと資産を構築し、チャンスを拡げ起業。関口さんは、自身の考えを持ち提案に落とし込み、会社内で発信を続けていました。そんな関口さんは、入社４年目の早さで海外駐在へ抜擢され、英国へ海外駐在し、人生を変える貴重な経験をしました。

【体験談】海外経験なしで英国へ海外移住 就職を実現した秘訣をインタビューで解明します。海外移住に伴い、英国での地場企業の職を獲得した方法は企業内転籍。自ら日本支社の社長にお願いし、英国本社との面接を実現させた。現地で成果を出すには、日本できちんと準備をすることが極めて大切とりりさんは指摘します。

新興国に駐在するということ｜海外駐在のちょっとした苦労話をしよう。南アフリカに住む、日系企業の駐在員が経験した新興国駐在の話です。新興国駐在では、経済や治安の不安以外に、実は日常生活のこまごました事に対するストレスが相当に溜まります。本記事はほんの一例ですが、そのストレスを具体的にイメージしてもらえたら幸いです。

【MASAのコラム】南アフリカ人と働き成果を出す方法５つ。異文化を理解しマネジメントする観点から実体験を基に提案します。１）指示の粒度を上げる、２）役職を超えたコミュニケーションを受け入れる、3）決断を下す、4）反対意見を受け入れる、5）柔軟な対応をしつつ全体感は持つ。南アフリカで仕事を見つける現実的な方法も紹介。