メリット

【徹底解説】海外で現地採用として働くメリット8つとデメリット3つを海外駐在員との比較と共に解説します。海外現地採用では、国や職種が選べたり、英語実践力が異文化理解力を養えるため、今後のキャリアの飛躍に追い風になるでしょう。一方、福利厚生が薄かったり昇進の機会が限られているなどのデメリットもあります。

【徹底解説】グローバル人材とは？必要なスキル５つとメリット３つを紹介します。必要なスキルは、1) 語学力（英語）、2) 異文化理解力、3) コミュニケーション能力、4) 主体性・積極性・チャレンジ精神、5) 柔軟性と好奇心、です。メリットは、1) 就職先の幅が広がる、2) 所得が上がる、3) 視野が拡がる、の３つです。

【徹底解説】異文化コミュニケーションとは？メリット６つとスキルを身に付けるポイントを解説。異文化コミュニケーションのメリットは、１）外国人と働き成果を出せる、２）視野が拡がる、３）語学力がつく、４）忍耐力がつく、５）柔軟性がみにつく、６）自国の立ち位置を確認できる、です。

【徹底解説】アゲルキャリアの評判は？キャリアアップに強い転職エージェントのメリット5つを、実体験も踏まえてご紹介します。メリットは、１）最短１週間のスピード内定、２）圧倒的な転職サポート体制、３）企業との高いマッチング、４）紹介先企業との密な関係、５）LINEから簡単に相談が出来る、この５つです。

【徹底解説】海外駐在員とは？年収、メリット・デメリット、なり方を5カ国７年の駐在経験から解説。海外駐在員とは、会社に命じられ、海外の子会社・関連会社に一定期間派遣される従業員のことです。年収は、日本と比較すると、額面で1.2～1.5倍、手取りが1.5倍～1.8倍程度となります。メリットも多い海外駐在員を目指しましょう。

海外駐在員はエリートか？出世の可能性が高い理由５つを、僕の5カ国6年以上の駐在経験から解説します。結論、エリートコース（出世街道）に乗る可能性が相当に高まります。要約すると、駐在に選ばれているだけで優秀認定されていること、マネジメント・リーダーシップ能力アップ、そしてエリート・準エリート層と人脈を気付けるためです。