こんにちは！南アフリカの自動車マーケッター x MBAホルダーのマサ (@mappyinME) です。

今回ご紹介するのは、株式会社リアステージが提供する、キャリアアップ転職エージェントの「アゲルキャリア」です。

最短１週間で内定が得られる一方、24時間365日のサポート体制が整っており、求職者１人にかける時間は10時間以上と手厚いサポートが特徴のキャリアアップ特化型のエージェントです。

この記事では、アゲルキャリアのメリット5つに加え、このような疑問がスッキリ解消できます。

それでは見ていきましょう！

【徹底解説】アゲルキャリアの評判は？キャリアアップに強い転職エージェントのメリット5つ（実体験あり）

アゲルキャリアとは

出典：アゲルキャリアホームページより

株式会社リアステージが2019年にローンチした転職エージェントです。

求人数は1,798件（2023年9月時点）で、最短1週間での転職が可能で、圧倒的に手厚い転職サポートで内定率が極めて高い転職エージェントです。

紹介先企業を絞っているためそれぞれの企業とのパイプも厚く、厳選の優良企業のみを取り扱っています。

数が少ないからこそ、1社ずつと長期的な関係を築けるのです。

*日本マーケティングサーチ機構調べ（2019年10月期サイトイメージ調査）

アゲルキャリアに向いている人

こんな方におススメです。

アゲルキャリアのメリット５つ

メリット①：最短１週間のスピード内定

１週間で内定実績があり、日本で最短です。

エージェントの方にお話を伺うと、平均すると１カ月～１.５ヶ月程度の内定期間とのことですが、僕が過去に転職した時は３～４か月ほど要した事を考えると、だいたい半分くらいの期間ですね。

もちろん、内定後に急いで受託するプレッシャーもかけられませんのでご安心を。

更に、内定を頂いたあとに考えることは可能でなので、スピード内定は悪い事はありません。

以下、アゲルキャリアさんのツイッター公式アカウントからも発信されています。

内定承諾期間って伸ばせないですか？と
よく質問をいただきます！

結論から言うと、可能です！
企業にとって、めちゃくちゃ欲しい人材であれば
長めに設けてくれる企業もあります。
ですが、長く待たせすぎず答えが決まった段階で
しっかり返事を伝えましょう！✨

— 【公式】アゲルキャリア｜転職サポート (@Ageru_career) October 3, 2022

メリット②：圧倒的な転職サポート体制

転職申し込みに関して、24時間受付です。

転職活動中は不安なこともあるため、24時間相談が可能なのはありがたいことですね。

深夜でも相談に乗ってくれるエージェントさんは要ると思いますが、極力、常識的な時間に相談しましょう！

メリット③：企業との高いマッチング

1人に平均約10時間かけると言われています。

理由は、特に初転職で要領が分からない方へ、1から10まで手厚いサポートを提供しているためです。

特に時間を要し苦労する「自己分析」は、客観的にアドバイスしてくれるため気付かなかった強みを発見することができます。

自分では認識していない強みを、他人（エージェントさん）に話すことによって認識することが出来るのはとても有難いですね。

更に、採用企業の経営状況、事業成長率や採用ニーズなどを徹底的に理解してから紹介するため、入社後のミスマッチも減らせるのがいいですね。

メリット④：紹介先企業との密な関係

「これの何がメリットなの？」と思う方もいらっしゃると思いますが、転職候補者の方にも恩恵があります。

例えば、先に挙げた「特別ルートの面接」が用意されていたり、優良企業のみの取り扱いとなるためです。

アゲルキャリアからいつも良質な転職者が紹介されているため、「次の候補者もきっと良いに違いない」と紹介先企業が考えてくれ、企業は必要以上に面接に時間をかける必要がないのです。

なおサービス提供を首都圏に絞っているのは、手を広げすぎずに、企業を厳選し密な関係を保っているから。

これが、アゲルキャリアの内定率が高い理由です。

メリット⑤：LINEから簡単に相談が出来る（無料で５分）

LINEで簡単に相談できるのは大きなメリットです。

相談は無料で、３分で完了できます。

他のエージェントだと、登録から面談までに履歴書や職務経歴書などを貼付したり、興味のある職種などを入力しないと面談までたどり着かないので助かりますね。

LINEでできる簡単登録４ステップ

Step 1：QRコードを読み取り

Step 2: アゲルキャリアのLINEアカウントを発見

Step 3: メッセージを確認し、アンケートに「回答する」を選択

Step 4: アンケートに回答（所要３分）

アゲルキャリアはなぜ内定まで早いのか

紹介先の企業から信頼を得ているからに尽きます。

採用する側からしたら、「採用した人材がパフォーマンスを発揮し、長く働いてくれるかどうか」が最も気になるところです。

アゲルキャリアでは、今まで優良な人材を送り続けてきたからこそ、「アゲルキャリアさんの紹介なら」ということで、話が早く進みます。

実際に採用する立場になると、採用の際に社内の人を説得する必要がありますが、その際に大きなポイントは「実績」です。
アゲルキャリアさんの紹介には実績があるので、社内説得がしやすいのです。

現在、アゲルキャリアで活躍されているエージェントさんは以下の４名いらっしゃり、サポートしてくれます。

アゲルキャリアの精鋭エージェント3名

注意点

企業と密に付き合い、厳選しているからこそですが、展開している都道府県は多くないところが少し痛いですね。

ただし、求人数やカバーしている都道府県は着実に増えており、私が調べたところ、7(2022/10)→13都道府県、求人数 1,780件(2022/10)→1,798件となっています。

再掲しますが、13都道府県に1,798件（2023年9月）の案件を持っています。

【体験談！】アゲルキャリアを使ってみて

アゲルキャリアで転職エージェントから内定を頂きました。
特に面接対策では、想定質問に対する回答の中身の深堀りを行っていただき十分に準備して臨むことが出来たため、自信を持って答えることができました。

現在の会社から内定をいただくまで何回も面談を重ねて、転職活動の軸を明確にして頂き、そこから応募書類の作成や面接対策など様々なサポートをしてくださいました。前職を続けながらの転職活動でしたが、大田さんのサポートがあったからこそ選考もスムーズに受けることができたと思います。本当にありがとうございました！

アゲルキャリアのキャリアアドバイザーさんと、キャリアビジョン・転職活動の軸を明確にした事が成功した鍵だったと思います。キャリアビジョンンや軸を明確にする事で企業選びもスムーズにいきました。また面接対策も、何度もお付き合いして頂き、アウトプットを徹底的に磨きました。そこからは自信を持って面接に挑み、第一志望から内定を取得できました。

まとめ：アゲルキャリアは優良企業にスピード内定したい10代～30代におススメ

20代～30代のミドル、第二新卒や既卒で、転職が初めて（又は２回目）で一からサポートしてほしい、経験が浅いけれどもキャリアチェンジをしたいという方におススメです。

注意点としては、紹介先企業との関係を密に保つため、展開している地域が限られている所です。

手厚いサポートが故。例えば派遣→正社員、一般職→総合職など、比較的難易度の高いキャリアアップがアゲルキャリアは得意なので、積極的に相談しましょう！

LINEではちょっと・・・という方は、以下のページから登録することで、エージェントさんから返信をもらうことが出来ます。

アゲルキャリアさんのツイッターアカウントでは、有益な情報を発信しているのでフォローしてみてください。

(@ Ageru_career)

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masa-learn.com

2021.12.12

記事は以上です。